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            在廣州拓展公司進行拓展訓練的心得體會

              “廣州拓展訓練”這個名詞關于我來說既熟習又生疏,向來只是聽說誰誰參與拓展訓練了,也在電視節目中看到過相關的引見,卻歷來沒有親身閱歷過。在印象里似乎就是停止一些團隊項目,目的是爲了停止一些集團認識的訓練……等等吧,帶著種種的獵奇與疑問,和大家一同踏上了去“拓展”的路程。


              在訓練基地,經過教練引見,理解到拓展訓練是一種培育古代人和古代組織全新的和培訓方式,一項來源于應戰極限的訓練活動,旨在鼓勵人的斗志,激起人的潛能,培育人的自信,發明性的發揚人的團隊協作才能。在兩天的訓練中,我們參與了有軌電車、建繩房、信任背摔、生死電網、地面斷橋、孤島救援、畢業墻等七個項目。這些項目都是對團隊高度調和的考驗,成功了那是智慧、創新和齊心協力、共同奮進的表現。


              給我印象深的是地面斷橋和畢業墻兩個項目。在地面斷橋項目訓練時,我在上面望著十二米高的斷橋時,心思只要恐懼,心想,一米二的跨度,在高山上悄悄一躍也就應該過得去,可在地面中萬一過不去摔住怎樣辦。當我一步一步爬上十二米地面之時,我已是顫顫驚驚了,跳板也比想象的窄得多,事先腿就軟了,情不自禁的想:“怎樣辦,還是下去吧?”雖然有保險帶,但我心里還是咚咚直跳,斗大的汗珠將衣服都浸濕了,就是一個“怕”字。上面同伴在一遍遍地喊“加油!加油!”這時我才認識到曾經下去一會兒了,爲了不耽擱團隊太多工夫,心一橫,豁出去了。一躍,成功!此時此刻,我詫異于我打敗本人的決計,我打動于原來困難就是扔下肉體包袱,悄悄一躍……這個項目對人的體能要求并不高,需求的則是對心思的應戰,只需能打敗恐懼的心思,困難就迎刃而解。


              在“畢業墻”項目訓練時,一堵4.2米的高墻,潤滑、沒有任何工具,要求一切的隊員都翻越過來,才算成功。在這個項目中,我不想說我學到了勾結的力氣是無量的,也不想說個人的才能是偉大的,更不想說人的潛能是有限的……這個游戲給于我的,除了打動,還是打動 ?第一個爬上墻頭,堅持救上個一個又一個同伴的冤家打動!爲在上面咬著牙甘當基石,讓一個個同伴們踏著本人的肩頭求生的冤家打動!爲指揮大家伙兒逃生,用本人的雙手將同伴們一個一個高高舉起的冤家打動!直到墻下只剩下了一個同伴,再沒有人給他當基石供他向上攀爬的時分,于是,一集體重較輕的隊友從墻頭上垂了上去,墻下的隊友堅決的抓住了墻上同伴的手。當初一人成功躍上墻頭的時分,響起了經年累月的掌聲。那一刻,我真的有點想哭……


              這次拓展訓練的領會,起來有以下幾點:一是分層管理、明白指導極端重要。每團體的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明白責任,發揚集體的客觀能動性,使其既曉得本人應該做什麼,又考慮怎樣做好。二是做事要先做,再展開舉動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。三是遇到成績應學會換位考慮。在任務中,不要爲外表的景象所困擾,有些印象其實是客觀的臆想,需求你的耐煩和智慧,經過剖析、判別,充沛理解它的實質,經過組織、協調到達目的,經過溝通交流,才干樹立多贏的場面。四是要學會互相配合。在任務中,各單位之間需求溝通和信息的共享,需求互相配合和協調,構成力氣的整合才干完成共同的義務。五是要因村適用。要看到差別,包容差別,協調差別,應用差別,在差別中揚長避短,在差別中塑造一個完滿的個人、完滿的團隊。六是要以大局爲重。我們的個人是暫時組織起來的,每團體都有不同的性情特點、生活習氣、愛好、優點和長處,這些習氣,有些對團隊有利,有些對團隊無害。在實踐任務中要正確區分團體和團隊的利益,不能把生活中的不良習氣帶到任務中來,要積極、疾速的轉換本人的角色和心態,定位,聽從布置 ?了完成團隊的義務,我們必需恪守紀律,勾結協作,揚長避短,甘于貢獻。


              拓展訓練的進程中,我失掉的播種超出了以往閱讀書籍獲取的直接經歷和總結。它改動了我這些年來的思想形式,逾越了自我,看法了團隊的宏大力氣,也領悟了創新的重要意義。我將努力在當前的任務中,發揚團隊協作的肉體,爲我區的財政任務盡一份力氣。


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